La tensión entre trabajadores y la Municipalidad escala por desacuerdos en las paritarias. ATE advierte sobre posibles medidas de fuerza si no se llega a un acuerdo antes del 10 de julio.
Los trabajadores municipales tartagalenses se encuentran en estado de alerta y amenazan con iniciar medidas de fuerza el próximo 10 de julio si no se alcanza un acuerdo en las negociaciones salariales. El sindicato ATE Seccional San Martín ha notificado oficialmente a la Secretaría de Trabajo sobre esta posibilidad, elevando la presión sobre las autoridades municipales. En un gesto de flexibilidad, los empleados han reducido su demanda inicial de un 80% de aumento a un 50%, rechazando la última oferta del 33% propuesta por el municipio.
El conflicto se intensificó la semana pasada cuando los trabajadores rechazaron categóricamente una oferta de incremento del 20% en dos tramos. La Municipalidad respondió con una nueva propuesta del 20% distribuida en tres etapas, mientras que el sindicato contraofertó un 45% en tres cuotas iguales.
La situación se complica aún más por desacuerdos adicionales entre las partes. Los trabajadores rechazan la propuesta municipal de incorporar nuevos contratados en 2025, lo que dejaría sin efecto la nómina prevista para 2024. Además, el gremialista Fermín Hoyos ha señalado problemas estructurales como la falta de claridad en el número exacto de empleados municipales y presuntas irregularidades en las categorías salariales.
